L'archétype du roi est un personnage emblématique dans l'histoire et la culture. Il incarne la puissance, la sagesse et la noblesse. Le roi est le symbole de l'autorité et de la gouvernance. Il est vénéré par son peuple et est souvent considéré comme un protecteur et un guide. Sa couronne et son sceptre représentent sa légitimité et son pouvoir. Le roi est chargé de prendre des décisions importantes pour le bien-être de son royaume. Il est souvent représenté entouré de sa famille royale et de ses conseillers. L'archétype du roi inspire le respect et l'admiration, et il est souvent utilisé dans les récits mythologiques et les contes de fées pour illustrer la grandeur et la noblesse d'un personnage.

L'archétype du roi est un concept qui remonte à l'Antiquité et qui continue d'influencer notre société moderne. Il représente l'idée d'un leader fort, sage et juste, qui gouverne avec autorité et bienveillance. L'archétype du roi est souvent associé à des qualités telles que la noblesse, la dignité et le courage. Il incarne le pouvoir et la responsabilité, et est considéré comme le protecteur de son peuple. Cet archétype se retrouve dans de nombreuses mythologies et contes populaires, où le roi est souvent le personnage central qui inspire admiration et respect. Aujourd'hui, bien que les monarchies absolues aient largement disparu, l'archétype du roi continue d'exister dans notre imaginaire collectif, symbolisant l'idéal du leader juste et vertueux.

La qualité de leadership est essentielle pour un individu qui souhaite réussir dans son domaine.

Être un bon leader signifie être capable de guider et d'inspirer les autres, d'assumer la responsabilité de ses actions et de prendre des décisions éclairées.

Un leader doit également être à l'écoute des besoins de son équipe, les soutenir et les encourager à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Il est important pour un leader de faire preuve d'intégrité et de transparence, d'être un modèle positif pour les autres.

Le leadership ne se limite pas à une position de pouvoir, mais c'est une qualité qui peut être développée et améliorée au fil du temps.

Un bon leader est capable de motiver et d'inspirer les autres à atteindre des objectifs communs et à surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin.

Le leader

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Que la force me soit donnée de supporter ce qui ne peut être changé et le courage de changer ce qui peut l'être mais aussi la sagesse de distinguer l'un de l'autre.

Le roi, à travers les vertus du guerrier :

-il protège son peuple/son clan/sa famille

-il pose des limites et les fait respecter (lois, frontières)

-Véritable Leader, il motive ses troupes/ses collègues/ses camarades,

il inspire et galvanise les foules

-il amène puissance, ordre & sécurité

Le roi, à travers les vertus du sage :

-il donne une direction spirituelle

-il sait prendre des décisions éclairés par la sagesse, en faisant recours aux connaissances universelles, à connaissances acquises de l'expérience, et à son intuition)

De cette façon, il guide avec sagesse son peuple/ses collègues/sa famille

-il accueil et encourage les inventions et les innovations au service de l’épanouissement de sa tribu (innovation technologique, culturelle, spirituelle, organisationnelle,...)

-il prend conseil auprès des sages

Le roi, à travers les vertus de l'amant :

-pour être dans son soleil il se laisse guider et traverser par l'amour

l'amour de sa famille, son clan, ses camarades,...et l'amour des êtres et des forces de la nature, de la terre et du cosmos

-il sait être tendre et doux quand cela est adéquat

-il est bon, de l'amour découle le prendre soin et la bonté

-il est au service de l'harmonie (au sein d'une famille, entres nations/entreprises/clans, & avec la nature)

-par ses décisions qui ont un grand impact il nourrit la beauté

Le roi, comme un père :

-il prend soin de sa tribu comme un père de sa famille

-il assure la fertilité, la prospérité et l'abondance

(de la terre, des corps des esprits et des cœurs)

il pourvoie aux besoins de sa famille

-il en assure la sécurité, la base, l'ancrage

-il la protège des dangers

-il pose la structure et les limites, il assure les repères

Les ombres du Roi

Ombre passive : le faible

il n'assume pas son autorité, ni sa puissance

il ne croit pas en lui, il « se coupe l'herbe sous les pieds »

il ne prend pas sa responsabilité et ne mesure pas son impact sur les autres en choisissant de ne pas gérer, de ne pas assurer, de ne pas agir, ou en décidant de ne pas décider ! de na pas se positionner franchement.

Là aussi il est tourné vers son nombril, vers sa mésestime, en rejetant sa puissance et ses responsabilités !

Ombre active : le tyran

tourné vers son nombril le tyran veut dominer,

asseoir son autorité sur tous, acquérir « tout » pouvoirs

chacun de ses désirs son des ordres, il se mettra en fureur à la moindre remise en question ou refus de son autorité.

Il aura extrêmement peur (inconsciemment) de perdre son ascendant, son autorité.

son énergie est voué à la frustration, la colère et la haine

Assumer son autorité est un processus essentiel pour chaque individu. Cela nécessite d'accepter et de reconnaître sa propre puissance et sa capacité à influencer les autres.

L'autorité ne doit pas être confondue avec le pouvoir, car elle repose sur la légitimité et le respect.

Pour assumer son autorité, il est important d'avoir confiance en soi et de développer des compétences de leadership.

Cela implique également de prendre des décisions éclairées et d'être responsable de ses actions.

En assumant son autorité, on peut inspirer les autres, favoriser la collaboration et créer un environnement propice à la croissance et au succès.

En fin de compte, assumer son autorité est une étape importante vers l'épanouissement personnel et professionnel.

Comment cultiver l'énergie du roi ?

-décider profondément de s'honorer comme un roi, se traiter non pas avec ego-centrisme mais avec Dignité

et se demander : comment puis-je m'honorer comme un roi ?

comment puis intégrer la Dignité dans tout mon être, toutes mes cellules, m'aligner à ma Dignité originelle ?

-oser prendre sa place, s'affirmer, assumer sa légitimité

-revenir à soi, à son roi et à son centre plusieurs fois dans la journée, comment agirai mon roi intérieur ? (dans son soleil)

comment il penserai ? Comment il verrai la situation ? Quelle énergie inspirerai-t-il ?Quelle décision prendrait-il ?

-prendre plus de responsabilités et les assumer jusqu'au bout

-prendre des décisions rapides

-diriger une équipe/un groupe

-développer une conscience globale d'un système, comprendre les besoins et les dynamiques de chacun dans un groupe

déjà en tan qu'observateur

-oser prendre sa place, s'affirmer, assumer sa légitimité

-prendre plus de responsabilités et les assumer jusqu'au bout

-prendre des décisions rapides

-diriger une équipe/un groupe

-revenir à soi, à son roi et à son centre plusieurs fois dans la journée,

et se demander : comment agirai mon roi intérieur ? (dans son soleil)

comment il penserai ?

Comment il verrai la situation ?

Quelle énergie inspirerai-t-il ?

Quelle décision prendrait-il ?

-développer une conscience globale d'un système, comprendre les besoins et les dynamiques de chacun dans un groupe

déjà en tan qu'observateur, puis guider le groupe dans une direction juste en prenant soin du groupe

Le leadership est la capacité de guider et d'influencer les autres de manière positive. Il ne s'agit pas seulement d'avoir des compétences en communication et en prise de décision, mais aussi d'être un exemple inspirant pour les autres.

Pour cultiver l'énergie et le leadership, il est essentiel de développer une passion et une motivation intérieures.

Il faut trouver ce qui nous fait vibrer et nous donne envie de nous surpasser. Ensuite, il est important de prendre des initiatives et d'oser sortir de sa zone de confort.

Prendre des risques calculés et se fixer des objectifs ambitieux permet de développer son leadership et d'inspirer les autres.

La confiance en soi est également primordiale pour être un bon leader. Il faut croire en ses capacités et en sa vision, et être capable de communiquer efficacement pour mobiliser son équipe.

Pour cultiver le leadership, il est important de développer des qualités telles que la confiance en soi, l'empathie et la capacité à résoudre les problèmes.

Il est également crucial de s'engager dans un apprentissage continu et de chercher constamment à s'améliorer.

En cultivant le leadership, nous sommes en mesure de prendre des initiatives, de diriger efficacement une équipe et de réaliser nos objectifs avec succès.

Cultiver le leadership est un processus continu qui nécessite engagement et dévouement.

Pour devenir un leader efficace, il est essentiel de développer certaines compétences clés telles que la communication, la prise de décision, et la gestion des équipes.

Il est également important de cultiver un état d'esprit positif et de faire preuve d'empathie envers les autres.

Le leadership ne se limite pas à une position hiérarchique, mais peut être exercé à tous les niveaux de l'organisation.

Il est essentiel de se remettre en question et de s'engager dans un apprentissage continu afin de favoriser sa croissance en tant que leader.

En investissant du temps et des efforts dans le développement de ses compétences en leadership, on peut inspirer et motiver les autres à atteindre leurs objectifs communs.

Marc Aurèle

M.L.King

Dans quel sous-type te reconnais-tu le plus ?

Roi – guerrier

Dans son ombre, il sera principalement porté sur les conquêtes (d'un marché, de pays, politiques, dans une discipline, un sport), dans le "pouvoir-sur" les autres à tenter de les soumettre, à les faire souffrir, à détruire sans état d'âme ses adversaires.

Il inspirera la peur, crainte, la méfiance.

Dans son soleil il est audacieux, il ne reculera devant rien, il aura du cran, du courage,

il inspirera force, confiance.

Il protègera vaillamment son groupe.

Il inspirera la sécurité et la protection, et le courage.

c'est l'énergie du chevalier et du héro.

Il est en Quête, au service du monde.

Quête de Libération, quête de Paix, de Guérison, de Vérité...

Il va traverser moultes épreuves pour conquérir son royaume intérieurs, dompter propres ses démons, acquérir de la Maîtrise.

Roi – sage/mage

Dans son soleil il amènera des idées profondes, innovantes et inspirantes pour le monde.

Il sera une force d'élévation de conscience, de sagesse et de paix.

Il est véritable un leader

Ex : Gandhi, Clemenceau, M.L.King, N.Mandela, Bouddha, Jésus Christ (en ayant tous les archétypes en soleil), Amma, Mère Theresa, P.Yogananda, Mooji

-Roi - amant

Dans son ombre active, il tombe dans les dérives du "pouvoir-sur" à travers le sexe considérant les femmes comme des objets satisfaisant ses désirs, entretenant les distorsions de la sexualité de basses vibrations et de possession.

Dans son soleil,

(il sera pour son entreprise/son groupe comme un papa avec un grand cœur, qui prend soin de tous, qui est détendu, qui prend soin des relations avant des résultats, avant la « réussite » en terme d'argent, pouvoir ou de performances...)

Il est le Roi du Cœur, le Roi de l'Amour !

Ex :

-l'archétype du "Christ Roi", dans la vibration christique de l'Amour, du Cœur maître.

-L'archétype du dieu Krishna, et de sa bien-aimé Raddha.

Il incarne dans la vibration du Cœur, de l'Amour, de la tendresse, de la douceur, de la joie et de la dévotion.

Généralement représenté comme "le joueur de flute",

A noté que "Krishna" a la même racine que "Christ".

-Roi – Roi

Dans son ombre il se croit supérieur, le centre du monde, il se prend comme Louis XIV pour "le roi soleil", pour le centre du monde, mais qui en réalité n'est aucunement au service et en dévotion à l'Amour et à son peuple, seulement de son ego démesuré et de sa quête illusoire de pouvoir.

Dans son soleil il dégage une autorité forte, un sens du devoir, et de la loi, il est rassurant, sécurisant, bienveillant, il montre un avenir nouveau, meilleur et innovant.

Il mène ses équipes/son groupe , il les enpuissance en globalité